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強積金和勞工保險是必須的。
香港強積金計劃
香港有所謂強積金的退休金制度，強積金規定，凡18至65歲的員工只要受顧滿60天，僱主便需安排其加入強積金計劃，並補供首60天的供款。但假設員工在受僱60天前離開公司，員工並未合資格成為強積金計劃成員，僱主便無須為此段受僱期作出供款。
勞工保險
根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。僱主如對其法律責任有不明白的地方，應尋求專業意見。
僱員補償保險的最低投保金額如下：
若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。
